Кадровая политика

«НОБЕЛ ИЛАЧ» является одним из ведущих производителей фармацевтических лекарственных средств в Турции и странах СНГ, развиваясь также и на международных рынках.
Наша задача — способствовать раскрытию вашего профессионального потенциала. Мы высоко ценим умение работать в команде, ориентацию на результат, уважение и прогресс. Наша кадровая политика лежит в основе прогресса «НОБЕЛ ИЛАЧ» и вашего профессионального роста.
«НОБЕЛ ИЛАЧ» создает и поддерживает условия труда, соответствующие стандартам и нормам.

Подача заявки на вакансию

В целях обеспечения высокого качества продукции и оказания услуг, «НОБЕЛ ИЛАЧ» стремится привлекать талантливых и амбициозных кандидатов в нашу команду. В зависимости от должности, «НОБЕЛ ИЛАЧ» рад предоставить своим сотрудникам различные льготы, включая бонусы, транспорт, топливные карты и оплату услуг мобильной связи.

Пожалуйста, нажмите здесь для ознакомления с текущими вакансиями или пройдите по ссылке ниже, чтобы оставить заявку на сайте: Ссылка на вакансии

В случае подачи заявления на определенную должность (не заявленную нами на текущий момент), все заявки сохраняются в базе данных кадрового резерва для будущих вакансий.

Найм сотрудника

В процессе отбора кандидатов мы оцениваем не только ваш опыт работы и квалификацию, но и другие качества, имеющие значение для работы в «НОБЕЛ ИЛАЧ», например ваши коммуникационные способности, умение планировать свое время, работать в команде, целеустремленность и стремление к саморазвитию. Мы также призываем наших сотрудников уважать корпоративные ценности и культуру компании «НОБЕЛ ИЛАЧ».

Если ваша кандидатура пройдет первый этап отбора, мы будем рады пригласить Вас на собеседование с руководителем соответствующего отдела «НОБЕЛ ИЛАЧ».

Планирование карьеры и обучение

Помимо привлечения новых сотрудников извне, «НОБЕЛ ИЛАЧ» уделяет особое внимание, развитию профессионального потенциала своих собственных кадров, выделяя тех, кто демонстрирует высокий потенциал, выполняет свои обязанности и стремится к карьерному росту. Целью отбора и создания базы талантливых сотрудников является эффективное использование профессионального потенциала наших коллег, повышение их удовлетворенности, а также укрепление лояльности к самой компании. Таким образом, планирование карьеры в «НОБЕЛ ИЛАЧ» направлено на:

Повышение квалификации для увеличения производительности;

Приобретение новых важнейших компетенций для карьерного роста

Координирование соответствия целей компании с профессиональными ожиданиями сотрудника.

Для осуществления качественной кадровой политики «НОБЕЛ ИЛАЧ» организует учебные программы для своих сотрудников в зависимости от занимаемой ими должности. Учебные программы включают в себя:

Ориентационное обучение

Обучение работе

Внешнее обучение (вне компании)

Связаться с HR специалистом

Если у Вас возникли какие-либо вопросы, касающиеся работы в «НОБЕЛ ИЛАЧ», пожалуйста, направляйте их в письме на адрес hr@nobelpharm.ru